APA (7th ed.) Citation

TAVLAN SOYDAN, N. (2026). Çalışma Yaşamında Kendini İfade Etme, İş Kaynaklı Gerginlik ve Yaşam Tatmini İlişkisi. Firat University Journal of Social Sciences / Firat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 36(2), 913. https://doi.org/10.18069/firatsbed.1671697

Chicago Style (17th ed.) Citation

TAVLAN SOYDAN, Nurdanur. "Çalışma Yaşamında Kendini İfade Etme, İş Kaynaklı Gerginlik Ve Yaşam Tatmini İlişkisi." Firat University Journal of Social Sciences / Firat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 36, no. 2 (2026): 913. https://doi.org/10.18069/firatsbed.1671697.

MLA (9th ed.) Citation

TAVLAN SOYDAN, Nurdanur. "Çalışma Yaşamında Kendini İfade Etme, İş Kaynaklı Gerginlik Ve Yaşam Tatmini İlişkisi." Firat University Journal of Social Sciences / Firat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 36, no. 2, 2026, p. 913, https://doi.org/10.18069/firatsbed.1671697.