Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten. - Adriaans, Jule; Kirsch, Anja; Sauer, Carsten; Wrohlich, Katharina (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2026)