PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BNN PROVINSI SULAWESI UTARA.
Saved in:
| Title: | PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BNN PROVINSI SULAWESI UTARA. |
|---|---|
| Authors: | Pandensolang, Fatrisye1 Fatrisye@gmail.com, Nelwan, Olivia S.1, Pondaag, Jessy J.1 |
| Source: | JMBI UNSRAT: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi. 2025, Vol. 12 Issue 3, p1615-1631. 17p. |
| Database: | Business Source Ultimate |
Be the first to leave a comment!
