يحيى, خ. ر., & أحمد, أ. ط. (2026). أثر القيادة النرجسية على أداء الموظفين في القطاع العام: دراسة تحليلية. REMAH Journal, 2(151, Part 4), 221.
Chicago Style (17th ed.) Citationيحيى, خيرية رضوان, and أيمن طه أحمد. "أثر القيادة النرجسية على أداء الموظفين في القطاع العام: دراسة تحليلية." REMAH Journal 2, no. 151, Part 4 (2026): 221.
MLA (9th ed.) Citationيحيى, خيرية رضوان, and أيمن طه أحمد. "أثر القيادة النرجسية على أداء الموظفين في القطاع العام: دراسة تحليلية." REMAH Journal, vol. 2, no. 151, Part 4, 2026, p. 221.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.
