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El líder consciente : 9 principios y prácticas para crear un espacio de trabajo productivo y plenamente consciente /

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Bibliographic Details
Main Author: Reciniello, Shelley (autor)
Other Authors: Ulrich, Dave (prologuista), Ancos, María de (traductor)
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: Bogotá : LID : 2015.
Ediciones de la U,
Edition: Primera edición
Series: Colección acción empresarial
Subjects:
Liderazgo > Aspectos psicológicos
Psicología industrial
Notas Contenido:
  • Por qué todo va mal si parecía que todos tenían razón. Motivaciones secretas y objetivos ocultos
  • Cuando un líder no conoce su talón de Aquiles. Aquello que no ves puede, sin embargo, hacerte daño
  • Cuando la personalidad de las personas interfiere en el negocio. ¿Por qué no puede ser todo el mundo como yo?
  • Organización que reproducen dinámicas familiares. ¿Quién es tu papá?
  • Cuando la gente retrocede en equipo. ¿Equipos o bandas?
  • Cuando todo el mundo elige la diversidad, pero todas las personas siguen siendo iguales. Cómo hacer que la diversidad sea real
  • Cuando la discordia, la ira y el autoritarismo destruyen los resultados, los beneficios y la paz. Aprende a gestionar el DIA
  • Cuando el cambio es una constante. ¿Caos o contención?
  • Cuando una mala higiene mental destruye las ideas. La mente no sabe cuidar de sí misma

MARC

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100 1 |a Reciniello, Shelley  |e autor 
245 1 3 |a El líder consciente :  |b 9 principios y prácticas para crear un espacio de trabajo productivo y plenamente consciente /  |c Shelley Reciniello ; prólogo de Dave Ulrich ; traducción María de Ancos. 
250 |a Primera edición 
260 |a Bogotá :  |b LID :  |b Ediciones de la U,  |c 2015. 
300 |a 204 páginas ;  |c 22 cm. 
490 0 |a Colección acción empresarial 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índice alfabético 
505 0 |a Por qué todo va mal si parecía que todos tenían razón. Motivaciones secretas y objetivos ocultos -- Cuando un líder no conoce su talón de Aquiles. Aquello que no ves puede, sin embargo, hacerte daño -- Cuando la personalidad de las personas interfiere en el negocio. ¿Por qué no puede ser todo el mundo como yo? -- Organización que reproducen dinámicas familiares. ¿Quién es tu papá? -- Cuando la gente retrocede en equipo. ¿Equipos o bandas? -- Cuando todo el mundo elige la diversidad, pero todas las personas siguen siendo iguales. Cómo hacer que la diversidad sea real -- Cuando la discordia, la ira y el autoritarismo destruyen los resultados, los beneficios y la paz. Aprende a gestionar el DIA -- Cuando el cambio es una constante. ¿Caos o contención? -- Cuando una mala higiene mental destruye las ideas. La mente no sabe cuidar de sí misma 
534 |p Título original:  |t The conscious leader 
650 1 7 |a Liderazgo  |x Aspectos psicológicos  |2 Armarc 
650 2 7 |a Psicología industrial  |2 Armarc 
700 1 |a Ulrich, Dave  |e prologuista 
700 1 |a Ancos, María de  |e traductor 
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