| Notas Contenido: |
- Administración de recursos humanos
- Planeación de necesidades de personal
- Las pruebas y la selección de personal
- Capacitación y desarrollo del personal
- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados
- Establecimiento de planes salariales estratégicos
- Remuneración por desempeño e incentivos económicos
- Prestaciones y servicios
- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo
- Seguridad y salud de los trabajadores
- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
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