Trabajo con personas difíciles. /
Las personas son nuestro recurso mas importante, representan una parte fundamental de toda organizacion, se invierte mucho en su desarrollo, es costoso perder las y son dificilmente irremplazables a veces nos encontramos con personas dificiles que nos hacen perder tiempo, energia y productividad. En...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
New York :
CRM Productions; McGraw-Hill dist,
1981.
|
| Subjects: |
MARC
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| 100 | 1 | |a Levi, Larry | |
| 245 | 0 | 0 | |a Trabajo con personas difíciles. / |c Larry Levy, Brian Weiss; producción y dirección por Jack E. White |h [videograbación] |
| 246 | 1 | 0 | |a Working with difficult people |
| 260 | |a New York : |b CRM Productions; McGraw-Hill dist, |c 1981. | ||
| 300 | |a 1 Videodisco (DVD) : |b sonido, color. ; |c 25 minutos. | ||
| 534 | |p Título original: |t Working with difficult people | ||
| 520 | |a Las personas son nuestro recurso mas importante, representan una parte fundamental de toda organizacion, se invierte mucho en su desarrollo, es costoso perder las y son dificilmente irremplazables a veces nos encontramos con personas dificiles que nos hacen perder tiempo, energia y productividad. En general una persona dificil es aquella cuya conducta poco deseable se repite, se disemina y tiene un efecto directo sobre su habilidad para desarrollar un trabajo. El video expone los principios generales para producir estrategias efectivas en el trato con personas dificiles, analiza los tipos de personas dificiles y las relaciones que establecen. | ||
| 650 | 2 | 7 | |a Planificación de recursos humanos |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Cambio organizacional |2 Armarc |
| 700 | 1 | |a Brian Weiss | |
| 700 | 1 | |a Jack E., White |e director y productor | |
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