| Notas Contenido: |
- Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico
- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica del (GRH)
- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC)
- Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano
- La organización del trabajo como base de la GRH
- Gestión por competencias y selección de personal
- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño
- Compensación laboral y motivación
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