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- Introducción a la administración de personal: filosofía y planeación-- Reclutamiento y selección: Oportunidades iguales a la ley, análisis de puestos, planeación y reclutamiento de personal, pruebas y selección de personal, entrevistas a los candidatos a ocupar el puesto--Capacitación y desarrollo: Inducción y capacitación técnica, desarrollo gerencial en la actualidad-- Compensación y motivación: Fundamentos de la motivación, establecimiento de planes de remuneración, incentivos financieros, prestaciones y servicios, técnicas de motivaciones no financieras, Administración y evaluación de la carrera: Evaluación del desempeño, administración de carrera-- El ambiente legal de la administración de personal: Elementos básicos de las relaciones laborales, negociación colectiva, higiene y seguridad del personal, en conclución: la administración de personal en perspectiva
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