Gestión de la cultura corporativa.
Contiene: 1. Introducción a la cultura corporativa. 2. Descubriendo los fértiles antecedentes británicos. 3. El sistema primario. 4. La vía racional. 5. La vía evolutiva. 6. La vía metafísica . 7. Un primer contacto con la cultura corporativa. 8. Un diagnsóntico racional de la cultura corporativa. 9...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Madrid :
Ediciones Díaz de Santos,
1992.
|
| Subjects: |
MARC
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| 100 | 1 | |a Lessem, Ronnie | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gestión de la cultura corporativa. |
| 260 | |a Madrid : |b Ediciones Díaz de Santos, |c 1992. | ||
| 300 | |a 255 páginas | ||
| 500 | |a Agradecimientos: p. viii. Indice: p.251 | ||
| 520 | |a Contiene: 1. Introducción a la cultura corporativa. 2. Descubriendo los fértiles antecedentes británicos. 3. El sistema primario. 4. La vía racional. 5. La vía evolutiva. 6. La vía metafísica . 7. Un primer contacto con la cultura corporativa. 8. Un diagnsóntico racional de la cultura corporativa. 9. La historia de Psion. 10. El enfoque metafísico de la transformación cultura. 11. La gestión del cambio cultura. 12. Indice. | ||
| 650 | 1 | 4 | |a CULTURA CORPORATIVA |
| 650 | 1 | 4 | |a CULTURA |
| 650 | 1 | 4 | |a CULTURA DE EMPRESA |
| 650 | 1 | 4 | |a ADMINITRACION DE EMPRESAS |
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