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Envidia en las organizaciones : minimice sus repercusiones aprendiendo a manejarla /

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Bibliographic Details
Main Author: Tomei, Patricia Amelia
Other Authors: Vázquez Mellado, Elisa (traductor)
Format: Book
Language: Spanish
Portuguese
Published: México : McGraw-Hill, 1995.
Subjects:
Administración de empresas
Notas Contenido:
  • Cómo entender la envidia
  • Cómo entender la envidia en el ambiente empresarial
  • La envidia y el éxito empresarial
  • La envidia y el poder formal
  • La envidia como fuente de desaliento en el trabajo
  • La ley de Parkison y la envidia en las organizaciones
  • Administración de la envidia en el nivel individual
  • La administración de la envidia en el nivel organizacional
  • El aislamiento del virus de la envidia: una utopía posible.

MARC

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100 1 |a Tomei, Patricia Amelia 
245 1 0 |a Envidia en las organizaciones :  |b minimice sus repercusiones aprendiendo a manejarla /  |c Patricia Amelia Tomei ; traducción Elisa Vázquez Mellado. 
260 |a México :  |b McGraw-Hill,  |c 1995. 
300 |a 154 páginas ;  |c 26 cm. 
504 |a Incluye bibliografía 
505 2 |a Cómo entender la envidia -- Cómo entender la envidia en el ambiente empresarial -- La envidia y el éxito empresarial -- La envidia y el poder formal -- La envidia como fuente de desaliento en el trabajo -- La ley de Parkison y la envidia en las organizaciones -- Administración de la envidia en el nivel individual -- La administración de la envidia en el nivel organizacional -- El aislamiento del virus de la envidia: una utopía posible. 
650 1 7 |a Administración de empresas  |2 Armarc 
700 1 |a Vázquez Mellado, Elisa  |e traductor 
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