Psicología de la conducta industrial /
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish English |
| Published: |
México :
McGraw-Hill,
1977.
|
| Edition: | Primera edición |
| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000019030 | ||
| 003 | CO-BoSNA | ||
| 005 | 20260105154134.0 | ||
| 008 | 990409s1977^^^^mx^d^^^gr^^^^^001^0^spa^d | ||
| 020 | |a 968451199X | ||
| 040 | |a CO-BoSNA |b spa | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 158.7 |b S642p |2 23 |
| 100 | 1 | |a Smith, Henry Clay |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Psicología de la conducta industrial / |c Henry Clay Smith, John H. Wakeley ; traducido por Agustín Bárcena. |
| 250 | |a Primera edición | ||
| 260 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 1977. | ||
| 300 | |a 407 páginas : |b diagramas ; |c 22 cm. | ||
| 500 | |a Incluye índice de materias | ||
| 504 | |a Bibliografía: páginas 381-395 | ||
| 505 | 0 | |a Las organizaciones y sus metas -- La organización -- Medida de la ejecución de las metas -- Las relaciones humanas en las organizaciones -- Por qué trabaja la gente -- El ambiente de trabajo -- Los grupos en la organización -- Liderazgo y supervisión -- Comunicación -- Desarrollo de la organización -- Selección de personal -- Entrenamiento -- Incentivos de trabajo -- Valoración y mejoramiento -- Cambio en la organización -- Problemas y soluciones -- La función del psicólogo industrial -- La función del ejecutivo | |
| 534 | |p Título original: |t Psychology of industrial behavior | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Psicología industrial |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Selección de personal |2 Armarc |
| 700 | 1 | |a Wakeley, John H. |e autor | |
| 700 | 1 | |a Bárcena, Agustín |e traductor | |
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