Principios de administración de personal /

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Bibliographic Details
Main Author: Flippo, Edwin B.
Corporate Author: Iprosco (traductor)
Other Authors: Francisco, Gómez Cano (revisorn.)
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: Bogotá. México : McGraw-Hill, 1988.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Dirección de personal
  • Enfoques de la dirección de personal
  • Las funciones de la dirección de personal
  • El papel social de las empresas
  • Diseño de la organización
  • El manejo de la unidad de personal
  • Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos
  • Reclutamiento y contratación
  • Pruebas y entrevistas
  • La consecución del talento ejecutivo
  • Entrenamiento del personal operativo
  • Desarrollo ejecutivo y organizacional
  • Apreciación del desempeño y dirección por objetivos
  • La compensación
  • Criterios de remuneración
  • Compensación incentiva de la personal
  • Sistemas de recompensas al grupo
  • Naturaleza de los recursos humanos
  • Motivación
  • La organización informal emergente
  • Los conflictos humanos y organizacional
  • Comunicación y consejería
  • Sindicatos y convenciones colectivas
  • Seguridad y salud
  • Mantenimiento
  • Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio

MARC

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082 0 4 |a 658.3  |b F626p  |2 23 
100 1 |a Flippo, Edwin B. 
245 1 0 |a Principios de administración de personal /  |c Edwin B. Flippo ; traducción, Iprosco ; revisión técnica, Francisco Gómez Cano. 
260 |a Bogotá.  |a México :  |b McGraw-Hill,  |c 1988. 
300 |a 500 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 23 cm. 
500 |a Incluye índice analítico 
505 2 |a Dirección de personal -- Enfoques de la dirección de personal -- Las funciones de la dirección de personal -- El papel social de las empresas -- Diseño de la organización -- El manejo de la unidad de personal --Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos -- Reclutamiento y contratación -- Pruebas y entrevistas -- La consecución del talento ejecutivo -- Entrenamiento del personal operativo -- Desarrollo ejecutivo y organizacional -- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos -- La compensación -- Criterios de remuneración -- Compensación incentiva de la personal -- Sistemas de recompensas al grupo -- Naturaleza de los recursos humanos -- Motivación -- La organización informal emergente -- Los conflictos humanos y organizacional -- Comunicación y consejería -- Sindicatos y convenciones colectivas -- Seguridad y salud -- Mantenimiento -- Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio 
534 |p Título original:  |t Principles of personnel management 
650 1 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Planificación de recursos humanos  |2 Armarc 
650 2 7 |a Selección de personal  |2 Armarc 
700 1 |a Francisco, Gómez Cano  |e revisorn. 
710 2 |a Iprosco  |e traductor 
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