Motivación y alta dirección /

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Main Author: Vroom, Victor Harold /
Other Authors: Deci, Edward L., Esqueda de CRuz, Susana. (traductor), Ferrer Pérez, Luis. (Reviewer)
Format: Book
Language: Spanish
Published: México : Trillas, 1979.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Por qué trabaja el hombre
  • Comportamiento administrativo
  • Teoría de la motivación humana
  • Función y significado del trabajo y del empleo
  • La satisfacción: sus determinantes y efectos
  • Satisfacción de necesidades y rotación de personal
  • Actitudes y desempeño de los empleados
  • Satisfacción en el trabajo en relación con la salud mental
  • Teoría de la motivación-higiene
  • Psicología social industrial
  • Represiones de la motivación: la decisión de participar
  • Motivación y desempeño: efectos de las características de algunos trabajos específicos
  • Papel de la compensación monetaria en la motivación industrial
  • Diseño del trabajo y motivación del empleado
  • Métodos de supervisión relacionados con la productividad, el ausentismo y la rotación de personal
  • Cambio experimental de una importante variable organizacional
  • Efectos de las medidas sobre los sistemas administrativos
  • El grupo en las organizaciones
  • Motivación y desempeño: formulaciones generales
  • Enfoque del camino-meta a la productividad
  • Actitudes antecedentes de una eficiente desempeño administrativo
  • Bases motivadoras del comportamiento organizacional
  • Teorías sobre la motivación y la administración
  • Principios de la administración científica
  • Psicología social de la industria
  • El aspecto humano de las empresas
  • Cambio en la organización

MARC

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100 1 |a Vroom, Victor Harold /  |d 1932- 
245 1 0 |a Motivación y alta dirección /  |c Victor Harold. Vroom, Edward L. Deci ; Traducción: Susana Esqueda de Cruz ;: Revisión técnica: Luis Ferrer Pérez. 
260 |a México :  |b Trillas,  |c 1979. 
300 |a 366 páginas 
500 |a Incluye índice onomástico: p. 357-362 
500 |a Incluye índice alfabético, p. 363-366 
505 0 |a Por qué trabaja el hombre -- Comportamiento administrativo -- Teoría de la motivación humana -- Función y significado del trabajo y del empleo -- La satisfacción: sus determinantes y efectos -- Satisfacción de necesidades y rotación de personal -- Actitudes y desempeño de los empleados -- Satisfacción en el trabajo en relación con la salud mental -- Teoría de la motivación-higiene -- Psicología social industrial -- Represiones de la motivación: la decisión de participar -- Motivación y desempeño: efectos de las características de algunos trabajos específicos -- Papel de la compensación monetaria en la motivación industrial -- Diseño del trabajo y motivación del empleado -- Métodos de supervisión relacionados con la productividad, el ausentismo y la rotación de personal -- Cambio experimental de una importante variable organizacional -- Efectos de las medidas sobre los sistemas administrativos -- El grupo en las organizaciones -- Motivación y desempeño: formulaciones generales -- Enfoque del camino-meta a la productividad -- Actitudes antecedentes de una eficiente desempeño administrativo -- Bases motivadoras del comportamiento organizacional -- Teorías sobre la motivación y la administración -- Principios de la administración científica -- Psicología social de la industria -- El aspecto humano de las empresas -- Cambio en la organización 
650 1 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 
650 1 7 |a Satisfacción en el trabajo  |2 Armarc 
650 1 7 |a Motivación (Psicología)  |2 Armarc 
650 1 7 |a Motivación del empleado  |2 Armarc 
650 1 7 |a Cambio organizacional  |2 Armarc 
650 1 7 |a Satisfacción en el trabajo  |2 Armarc 
700 1 |a Deci, Edward L. 
700 1 |a Esqueda de CRuz, Susana.,  |e traductor 
700 1 |a Ferrer Pérez, Luis.,  |e rev. 
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