Organizaciones sociales y comportamiento.
Contiene: Capítulo primero: Objetivos organizativos. Capítulo segundo: Estructuras organizativas. Capítulo tercero: Tecnología y organización. Capítulo cuarto: El medio ambiente y la organización. Capítulo quinto: Organización y composición social. Capítulo sexto: Estratificaciones y relaciones de p...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Barcelona :
Herder,
1985.
|
| Subjects: |
MARC
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| 100 | 1 | |a GUIOT, Jean M. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Organizaciones sociales y comportamiento. |
| 260 | |a Barcelona : |b Herder, |c 1985. | ||
| 300 | |a 203 páginas | ||
| 500 | |a Prefacio por Arnold S. Tannenbaum: p. 11. Introducción: p. 13. Bibliografía: p. 195. índice alfabético: p. 201 | ||
| 520 | |a Contiene: Capítulo primero: Objetivos organizativos. Capítulo segundo: Estructuras organizativas. Capítulo tercero: Tecnología y organización. Capítulo cuarto: El medio ambiente y la organización. Capítulo quinto: Organización y composición social. Capítulo sexto: Estratificaciones y relaciones de poder. Capítulo solítimo: Comportamiento y motivación: algunos conceptos. Capítulo octavo: Aacción y contrucción de realidades. Capítulo noveno: Liderazgo, toma de decisiones y participación. Capítulo decimo. Satisfaacción en el trabajo y estructuración de las tareas. Capítulo undecimo: Cambios organizativos y conflictos. | ||
| 650 | 1 | 4 | |a ORGANIZACION |
| 650 | 1 | 4 | |a ORGANIZACION DE ESTRUCTURAS |
| 650 | 1 | 4 | |a TECNOLOGIA Y OREGANIZACION |
| 650 | 1 | 4 | |a ORGANIZACIONES SOCIALES |
| 650 | 1 | 4 | |a ORGANIZACIONES SAOCIALES DE MEDIO AMBIENTE |
| 650 | 1 | 4 | |a SATISFACCION DE TRABAJO |
| 650 | 1 | 4 | |a MOTIVACION DELEMPLEADO |
| 650 | 1 | 4 | |a LIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | |a COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO |
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