Fundamentos conceptuales: Teorías sobre la cultura organizacional; cultura organizacional y autoridad simbólica; aparato, prácticas, vivencia: estrategias organizacionales y desarrollo sociológico de los CLSC
Consideraciones metodológicas: un modelo multifactorial para el estudio de las organizaciones; estudio de la cultura organizacional y análisis del lenguaje; en busca de los mitos organizacionales
Estudios aplicados: revoluciones culturales en las grandes organizaciones; carácter ideológico de la concepción estratégica.
