Conducción y organización. /

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: TAUSKY, Curt
Other Authors: TIMOTEO LEAL, Aníbal Carlos (traductor)
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: Buenos Aires : Ateneo, 1976.
Subjects:
Notas Contenido:
  • I. Organizaciones: las organizaciones y la vida moderna. que es la organización? Tipos de organización. El plan de la obra. II. Teoría de la organización: Teoría clasica. Relaciones humanas. El estructuralismo. III. las organizaciones como sistemas administrativos de tensinón: la cooperación restringida: Fuentes de tensión. Satisfaacción laboral. IV. Desigualdad organizada: Jerarquía y poder. La jerarquía como factor que induce la movilidad. Inteligencia de la organización. Conjuntos de organización. V. Productividad: Liderazgo y productividad. Grupos, normas y productividad. Satisfaacción y productividad. VI. Panorama general: La teoría clasica y las relaciones humanas.

MARC

LEADER 00000nam a2200000 a 4500
001 000019208
003 CO-BoSNA
005 20260105154204.0
008 990511n1976^^^^ag^^^^^fr^^^^^000^0^spa^d
040 |a CO-BoSNA  |b spa 
041 1 |a spa  |h eng 
043 |a s-ag 
100 1 |a TAUSKY, Curt 
245 1 0 |a Conducción y organización. /  |c Curt Tausky ; traducción por Aníbal Carlos Timoteo Leal. 
260 |a Buenos Aires :  |b Ateneo,  |c 1976. 
300 |a x, 176 páginas ;  |c 19 cm. 
500 |a Prefacio: p. IX. Indice Alfabetico: p. 171 
505 0 |a I. Organizaciones: las organizaciones y la vida moderna. que es la organización? Tipos de organización. El plan de la obra. II. Teoría de la organización: Teoría clasica. Relaciones humanas. El estructuralismo. III. las organizaciones como sistemas administrativos de tensinón: la cooperación restringida: Fuentes de tensión. Satisfaacción laboral. IV. Desigualdad organizada: Jerarquía y poder. La jerarquía como factor que induce la movilidad. Inteligencia de la organización. Conjuntos de organización. V. Productividad: Liderazgo y productividad. Grupos, normas y productividad. Satisfaacción y productividad. VI. Panorama general: La teoría clasica y las relaciones humanas. 
534 |a Work organizations, major theoretical perspectives 
650 1 7 |a ORGANIZACION  |2 LEMB 
650 7 |a RELACIONES HUMANAS  |2 LEMB 
700 1 |a TIMOTEO LEAL, Aníbal Carlos,  |e traductor 
952 |0 0  |1 0  |4 5  |6 658_402000000000000_T228C  |7 0  |8 GENER  |9 119908  |a 11303  |b 11303  |d 2005-10-24  |i 186417  |l 0  |o 658.402 T228c  |p 119303000335  |r 2026-01-05 15:42:04  |t Ej. 1  |w 2026-01-05  |y BOOK  |z Calle 52 No 13-65, Bogotá 
952 |0 0  |1 0  |4 4  |6 658_402000000000000_T228C  |7 0  |8 GENER  |9 119909  |a 11406  |b 11406  |d 2006-03-24  |i 154625  |l 0  |o 658.402 T228c  |p 119211000688  |r 2026-01-05 15:42:04  |t Ej. 1  |w 2026-01-05  |y BOOK  |z Cra. 30 No. 15-53, Bogotá 
952 |0 0  |1 0  |4 4  |6 658_402000000000000_T228C  |7 0  |8 GENER  |9 119910  |a 11406  |b 11406  |d 2006-03-24  |i 154625  |l 0  |o 658.402 T228c  |p 119211000686  |r 2026-01-05 15:42:04  |t Ej. 2  |w 2026-01-05  |y BOOK  |z Cra. 30 No. 15-53, Bogotá 
999 |c 23190  |d 23190