Conducción y organización. /

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Bibliographic Details
Main Author:	TAUSKY, Curt
Other Authors:	TIMOTEO LEAL, Aníbal Carlos (traductor)
Format:	Book
Language:	Spanish English
Published:	Buenos Aires : Ateneo, 1976.
Subjects:	ORGANIZACION RELACIONES HUMANAS
Notas Contenido:	I. Organizaciones: las organizaciones y la vida moderna. que es la organización? Tipos de organización. El plan de la obra. II. Teoría de la organización: Teoría clasica. Relaciones humanas. El estructuralismo. III. las organizaciones como sistemas administrativos de tensinón: la cooperación restringida: Fuentes de tensión. Satisfaacción laboral. IV. Desigualdad organizada: Jerarquía y poder. La jerarquía como factor que induce la movilidad. Inteligencia de la organización. Conjuntos de organización. V. Productividad: Liderazgo y productividad. Grupos, normas y productividad. Satisfaacción y productividad. VI. Panorama general: La teoría clasica y las relaciones humanas.

Table of Contents:

I. Organizaciones: las organizaciones y la vida moderna. que es la organización? Tipos de organización. El plan de la obra. II. Teoría de la organización: Teoría clasica. Relaciones humanas. El estructuralismo. III. las organizaciones como sistemas administrativos de tensinón: la cooperación restringida: Fuentes de tensión. Satisfaacción laboral. IV. Desigualdad organizada: Jerarquía y poder. La jerarquía como factor que induce la movilidad. Inteligencia de la organización. Conjuntos de organización. V. Productividad: Liderazgo y productividad. Grupos, normas y productividad. Satisfaacción y productividad. VI. Panorama general: La teoría clasica y las relaciones humanas.

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