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| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
CO-BoSNA |
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|
| 040 |
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|
|a CO-BoSNA
|b spa
|c CO-BoSNA
|e rda
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3125
|b A434g
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión por competencias :
|b el diccionario /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a 301 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 505 |
2 |
0 |
|a La gestión de recursos humanos por competencias -- Frases relacionadas -- El diccionario de competencias: su utilización -- Comencemos por el principio: visión, misión y valores -- Las competencias cardinales -- Niveles ejecutivos -- Niveles intermedios -- Niveles iniciales -- Competencias del conocimiento -- Ecompete.
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Aptitudes ocupacionales
|2 Armarc
|
| 653 |
1 |
0 |
|a Competencias laborales
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Evaluación de conducta
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Clasificación de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Análisis ocupacional
|2 Armarc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_312500000000000_A434G
|7 0
|8 GENER
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|
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