Equipos de trabajo de alto rendimiento.
Ofrece : Los grupos en las organizaciones. - Factores que afectan la integracion de los fines organizacionales con las necesidades personales en los grupos. - Dinamica del equipo. - Etapas de crecimiento de un equipo. - Caracteristicas de un equipo exitoso. - Problemas comunes de un equipo.
Saved in:
| Format: | Book |
|---|---|
| Language: | Spanish |
| Published: |
Medellín :
s.n.,
19960717.
|
| Subjects: |
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000024996 | ||
| 003 | CO-BoSNA | ||
| 005 | 20260105160051.0 | ||
| 008 | 971022s19969960ck^a^^^fr^^^^^000^0^spa^d | ||
| 040 | |a CO-BoSNA |b spa | ||
| 041 | 0 | |a spa | |
| 245 | 0 | 0 | |a Equipos de trabajo de alto rendimiento. |
| 260 | |a Medellín : |b s.n., |c 19960717. | ||
| 300 | |a páginasvolúmenes | ||
| 500 | |a Falta pag. 13 ultimo folleto "los grupos en las organizaciones" | ||
| 520 | |a Ofrece : Los grupos en las organizaciones. - Factores que afectan la integracion de los fines organizacionales con las necesidades personales en los grupos. - Dinamica del equipo. - Etapas de crecimiento de un equipo. - Caracteristicas de un equipo exitoso. - Problemas comunes de un equipo. | ||
| 650 | 1 | 4 | |a GRUPOS DE TRABAJO |
| 650 | 1 | 4 | |a SOCIOLOGIA INDUSTRIAL |
| 999 | |c 28993 |d 28993 | ||