Relaciones humanas en la empresa.
TABLA DE CONTENIDO: 1 La dinámica de la empresa. 2 La dinámica del comportamiento humano. 3-4 División del trabajo. 5 Línea de autoridad y cadena de mando. 6 Posición y jerarquía social. 7 Sistemas de comunicación. 8 las funciones y problemas en cada nivel. 9 El sindicato: sus funciones y lugar en l...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Madrid :
Rialp,
1976.
|
| Edition: | 6 |
| Subjects: |
MARC
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| 100 | 1 | |a GARDNER, Burleigh B. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Relaciones humanas en la empresa. |
| 250 | |a 6 | ||
| 260 | |a Madrid : |b Rialp, |c 1976. | ||
| 300 | |a 441 páginas : |b ilustraciones | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía e índice | ||
| 520 | |a TABLA DE CONTENIDO: 1 La dinámica de la empresa. 2 La dinámica del comportamiento humano. 3-4 División del trabajo. 5 Línea de autoridad y cadena de mando. 6 Posición y jerarquía social. 7 Sistemas de comunicación. 8 las funciones y problemas en cada nivel. 9 El sindicato: sus funciones y lugar en la estructura. 10 Los sindicatos y su estructura. 11 Emolumentos y sistemas de retribución. 12 Incentivos de retribución y restriacción del rendimiento. 13 las técnicas de la organización. 14 El individuo en la estructura. 15 Grupos minoritarios en la industria. 16 Problemas del cambio. 17 Departamento de relaciones industriales o de personal. 18 Asesoramiento al personal. 19 Personalidad directiva y organización. 20 Relaciones humanas y dirección | ||
| 650 | 1 | 4 | |a Administración de personal. |
| 650 | 1 | 4 | |a RELACIONES INDUSTRIALES |
| 700 | 1 | |a MOORE, David G. | |
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