Algo por que trabajar
Existen personas que responden de forma positiva a las campañas de motivación de sus superiores, mientras que otras, lo hacen negativamente. ¿Por qué? Se subraya aquí la necesidad de plantear objetivos adecuados y explícitos, establecer una comunicación sincera y orientar el interés del grupo hacia...
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| Format: | Book |
|---|---|
| Language: | Spanish |
| Published: |
Bogotá :
McGraw-Hill,
1998.
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| Subjects: |
MARC
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| 300 | |a 1 Videodisco (DVD) : |b sonido, color ; |c 30 minutos. | ||
| 520 | |a Existen personas que responden de forma positiva a las campañas de motivación de sus superiores, mientras que otras, lo hacen negativamente. ¿Por qué? Se subraya aquí la necesidad de plantear objetivos adecuados y explícitos, establecer una comunicación sincera y orientar el interés del grupo hacia objetivos comunes. Para ello, se nos presenta el contraste entre los métodos de dos directivos para motivar a los empleados. Mientras uno utiliza una técnica manipuladora, el otro propone objetivos de alto alcance, pero que se pueden lograr. Para: Seminarios de Dirección, Supervisión y Motivación | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Administración de personal |2 LEMB |
| 650 | 2 | 7 | |a Motivación del empleado |2 LEMB |
| 650 | 2 | 7 | |a Comunicación en administración de personal |2 LEMB |
| 650 | 2 | 7 | |a Ética del empleado |2 LEMB |
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