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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000036781 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260106214259.0 |
| 008 |
950825q1995^^^^ck^027^f^^^^^^^^^^vuspa^d |
| 040 |
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|a CO-BoSNA
|b spa
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| 041 |
0 |
|
|a spa
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| 043 |
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|a s-ck---
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| 245 |
0 |
3 |
|a La paradoja de Abilene
|h [Videograbación]
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| 260 |
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|a Bogotá :
|b McGraw-Hill,
|c [1995?].
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| 300 |
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|a 1 Videocasete (VHS)(27 minutos) :
|b son., color. ;
|c 19 cm.
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| 520 |
3 |
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|a La paradoja de Abilene se presenta más de lo debido en los equipos de trabajo y creo que fundamentalmente se debe a la falta de confianza entre los miembros del equipo. La falta de confianza cohíbe la expresión sincera de nuestros juicios y pensamientos acerca de las propuestas o decisiones que se toman en el equipo, impidiendo así, su análisis exhaustivo y las consiguientes consecuencias negativas para los involucrados. Esto también ocurre en los equipos altamente cohesionados.--
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| 650 |
1 |
7 |
|a ADMINISTRACION
|v VIDEOCASETES
|2 LEMB
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| 650 |
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7 |
|a TOMA DE DECISIONES
|v VIDEOCASETES
|2 LEMB
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| 650 |
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7 |
|a GRUPOS DE TRABAJO
|v VIDEOCASETES
|2 LEMB
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|3 Consulta interna
|4 1
|6 EJ___1_000000000000000
|7 0
|8 RELEC 0002
|9 188723
|a 11303
|b 11303
|d 2006-07-17
|l 0
|o Ej. 1
|p 119303008379
|r 2026-01-06 21:42:59
|w 2026-01-06
|y VM5
|z Calle 52 No 13-65, Bogotá
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| 999 |
|
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|c 36777
|d 36777
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