Introducción al análisis y descripción de puesto de trabajo
Análisis y descripción de puestos: metodología cualitativa
Valoración de puestos de trabajo: conceptos y características fundamentales
Método de jerarquización
El método de graduación
El método de puntuación de factores I. Aspectos generales
El método de apuntación de factores II: Diseño del manual de valoración
El método de apuntación de factores III; verificación, corrección y ajuste del MVP
El método de comparación de factores
Algunas variantes metodologías
Análisis comparativo de los principales métodos de VPT
Ejecución de la VPT y análisis critico
Técnicas especificas de valoración de puestos de trabajo
El sistema "HAY" de escalas y perfiles de análisis y valoración de puestos – El sistema internacional Corporate Resources Group (CRG) de valoración de puestos – Metodología de TEA.CEGOs – Aplicaciones de los resultados de la VPT
