Valoración de puestos de trabajo : fundamentos, métodos y ejercicios /

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Bibliographic Details
Main Author:	Fernández-Ríos, Manuel
Other Authors:	Sánchez José C.
Format:	Book
Language:	Spanish
Published:	Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 1997.
Subjects:	Analisis ocupacional > Ejercicios Evaluación del trabajo
Notas Contenido:	Métodos de valoración de puestos de trabajo Introducción al análisis y descripción de puesto de trabajo Análisis y descripción de puestos: metodología cualitativa Valoración de puestos de trabajo: conceptos y características fundamentales Método de jerarquización El método de graduación El método de puntuación de factores I. Aspectos generales El método de apuntación de factores II: Diseño del manual de valoración El método de apuntación de factores III; verificación, corrección y ajuste del MVP El método de comparación de factores Algunas variantes metodologías Análisis comparativo de los principales métodos de VPT Ejecución de la VPT y análisis critico Técnicas especificas de valoración de puestos de trabajo El sistema "HAY" de escalas y perfiles de análisis y valoración de puestos – El sistema internacional Corporate Resources Group (CRG) de valoración de puestos – Metodología de TEA.CEGOs – Aplicaciones de los resultados de la VPT Aplicaciones salarial

Table of Contents:

Métodos de valoración de puestos de trabajo
Introducción al análisis y descripción de puesto de trabajo
Análisis y descripción de puestos: metodología cualitativa
Valoración de puestos de trabajo: conceptos y características fundamentales
Método de jerarquización
El método de graduación
El método de puntuación de factores I. Aspectos generales
El método de apuntación de factores II: Diseño del manual de valoración
El método de apuntación de factores III; verificación, corrección y ajuste del MVP
El método de comparación de factores
Algunas variantes metodologías
Análisis comparativo de los principales métodos de VPT
Ejecución de la VPT y análisis critico
Técnicas especificas de valoración de puestos de trabajo
El sistema "HAY" de escalas y perfiles de análisis y valoración de puestos – El sistema internacional Corporate Resources Group (CRG) de valoración de puestos – Metodología de TEA.CEGOs – Aplicaciones de los resultados de la VPT
Aplicaciones salarial

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