Relaciones humanas en la empresa. /
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish English |
| Published: |
Madrid :
Rialp,
1966.
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| Edition: | 4a edición |
| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000040892 | ||
| 003 | CO-BoSNA | ||
| 005 | 20260107080706.0 | ||
| 008 | 910226s1966^^^^sp^^^^^fr^^^^^001^0^spa^d | ||
| 040 | |a CO-BoSNA |b spa | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 043 | |a e-sp--- | ||
| 100 | 1 | |a GARDNER, Burleigh B | |
| 245 | 1 | 0 | |a Relaciones humanas en la empresa. / |c por BRLEIGH B. Garner. |
| 250 | |a 4a edición | ||
| 260 | |a Madrid : |b Rialp, |c 1966. | ||
| 300 | |a 433 páginas : ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía | ||
| 505 | 1 | |a La dinámica de la empresa. -- La dinámica del comportamiento humano. -- División del trabajo. -- Línea de autoridad y cadena de mando. -- Posición y jerarquía social. -- Sistemas de comunicación. -- Las funciones y problemas en cada nivel. -- El sindicato: sus funciones y lugar en la estructura. -- Los sindicatos y su estructura. -- Molumentos y sistemas de retribución. -- Incentivos de retribución y restriacción del rendimiento. -- Las técnicas de la organización. -- El individuo en la estructura. -- Grupos minoritarios en la industria. -- Problemas del cambio. -- Departamento de relaciones industriales o de personal. -- Asesoramiento al personal. -- Personalidad directiva y organización. -- Relaciones humanas y dirección. | |
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL |2 LEMB | |
| 650 | 7 | |a RELACIONES INDUSTRIALES |2 LEMB | |
| 700 | 1 | |a MOORE, David G. | |
| 952 | |0 0 |1 0 |4 5 |6 658_314500000000000_G226R |7 0 |8 GENER |9 205422 |a 11209 |b 11209 |d 2006-10-31 |l 0 |o 658.3145 G226r |p 119303012280 |r 2026-01-07 08:07:06 |t Ej. 1 |w 2026-01-07 |x No posee número de inventario |y BOOK |z Cra. 18A No. 2-18 Sur, Bogotá | ||
| 999 | |c 40888 |d 40888 | ||