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|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000041671 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260107080812.0 |
| 008 |
070307s2004^^^^ck^^^^^g^^^^^^000^0^spa^d |
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 331.1251658
|b M578e
|2 23
|
| 110 |
2 |
|
|a Mesa Sectorial de Gestión del Talento Humano
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio de caracterización del área de gestión del talento humano en Colombia: /
|c Mesa sectorial de gestión del talento humano, SENA.
|
| 246 |
0 |
1 |
|a Caracterización del área de gestión del talento humano en Colombia
|
| 260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA),
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a 214 páginas :
|b ilustraciones.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Recursos humanos
|x Investigaciones
|z Colombia
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Análisis ocupacional
|2 Armarc
|
| 710 |
2 |
|
|a Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
|
| 740 |
1 |
|
|a Caracterización del área de gestión del talento humano en Colombia
|
| 856 |
4 |
1 |
|a biblioteca.sena.edu.co
|d /exlibris/aleph/u21_1/alephe/www_f_spa/icon/41671/
|f Caracterizacionrecursoshumanos.pdf
|s 7.74 Mb
|y [Ver Documento]
|z Estudio de caracterización del área de gestión del talento humano en Colombia
|
| 859 |
|
|
|a DublinCore
|
| 999 |
|
|
|c 41667
|d 41667
|
| 942 |
|
|
|6 331_125165800000000__M578E
|
