|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000042034 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260107080847.0 |
| 008 |
070727s2003^^^^mx^a^^^f^^^^^^000^0^spa^d |
| 020 |
|
|
|a 9706862099
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 043 |
|
|
|a n-mx
|
| 100 |
1 |
|
|a MATHIS, Robert L.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Fundamentos de administración de recursos humanos :
|b perspectivas esenciales /
|c Robert L. Mathis, John H. Jackson.
|
| 250 |
|
|
|a 2a. ed
|
| 260 |
|
|
|a México :
|b Thomson,
|c 2003.
|
| 300 |
|
|
|a 210 p :
|b il ;
|c 24 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye índice y apéndices
|
| 505 |
2 |
|
|a Administracion y planeación estratégicas de recursos humanos ...Igualdad en las oportunidades de empleo ... Análisis de puestos ... Capacitación y desarrollo ... Administración y evaluación del desempeño ... Sueldos variables y prestaciones ... Relaciones entre el sindicato y la administración ...
|
| 650 |
1 |
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES
|2 LEMB
|
| 700 |
1 |
|
|a JACKSON, John H
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_300000000000000_M431F
|7 0
|8 GENER
|9 209855
|a 05067
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|l 0
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|t Ej. 1
|w 2026-01-07
|y BOOK
|z Calle 51 No. 57–70 Torre norte, Medellín
|
| 952 |
|
|
|0 0
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|z Cra 48 No. 49-62, Sede Comercio (Rionegro - Antioquia)
|
| 952 |
|
|
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|b 05503
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|p 059503000199
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|t Ej.2
|w 2026-01-07
|y BOOK
|z Cra 48 No. 49-62, Sede Comercio (Rionegro - Antioquia)
|
| 999 |
|
|
|c 42030
|d 42030
|
