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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000045980 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260107103036.0 |
| 008 |
081024t2003^^^^ck^^^^^fr^^^^^000^0^spa^d |
| 020 |
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|
|a 9580478015
|
| 040 |
|
|
|a C0-BSENA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 043 |
|
|
|a s-ck---
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.4038
|b B386c
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|a Beazley, Hamilton
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La continuidad del conocimiento en las empresas :
|b -Cómo conservar el conocimiento y la productividad cuando los empleados se van /
|c Hamilton Beazley , Jeremiah Boenisch , David Harden ; traducción Adriana de Hassan.
|
| 260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Editorial Norma,
|c c2003.
|
| 300 |
|
|
|a 375 páginas ;
|c 26 cm.
|
| 505 |
2 |
|
|a La pérdida del conocimiento en la era de la información -- El conocimiento como activo de capital -- La continuidad del conocimiento: la nueva función de la gerencia -- La iniciación -- Los seis pasos de la gerencia de la continuidad -- Evaluación de la continuidad del conocimiento -- Diseño del perfil del conocimiento -- Desarrollo de la lista maestra de preguntas -- Desarrollo del cuestionario de conocimiento -- Creación del perfil de conocimiento -- Transmisión y adquisición del conocimiento operativo -- Reestructuración de la cultura de la organización y del sistema de retribución -- La gerencia de la continuidad en la práctica.
|
| 534 |
|
|
|t Continuity management: preserving corporate knowledge and productivity when employees leave
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Administración del conocimiento
|2 LEMB
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Capital intelectual
|2 LEMB
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Administración de personal
|2 LEMB
|
| 700 |
1 |
|
|a Boenisch, Jeremiah
|
| 700 |
1 |
|
|a Harden, David
|
| 700 |
1 |
|
|a Hassan, Adriana de
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_403800000000000_B386C
|7 0
|8 GENER
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|b 68309
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|p 686309004375
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|w 2026-01-07
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|z Cra. 27 No. 15-07, Bucaramanga
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
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|7 0
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|w 2026-01-07
|y BOOK
|z Cra. 27 No. 15-07, Bucaramanga
|
| 999 |
|
|
|c 45979
|d 45979
|
| 942 |
|
|
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