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|
| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
CO-BoSNA |
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| 020 |
|
|
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|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.302
|b K797s
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Kohrs, Fernando
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Supervisión /
|c Fernando Kohrs, Theo Haimann, Raymond L. Hilgert.
|
| 260 |
|
|
|a Cincinnati, Ohio :
|b South-Western Publishing,
|c c1983.
|
| 300 |
|
|
|a 410 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Contiene índice
|
| 505 |
2 |
|
|a Supervisión moderna -- Las funciones administrativas del supervisor -- Motivación y supervisión -- La resolución de problemas y la toma de decisiones -- La comunicación en la supervisión -- Planeación -- La función de planeación -- La planeación a nivel del supervisor -- Organización -- Conceptos de organización -- La creación de una organización eficaz -- Abastecimiento de recusrsos humanos (integración) -- Seleccionar, orientar y entrenar nuevos empleados -- Evaluación, promoción y compensación -- Dirección -- Dar directrices e introducir el cambio -- Entender la moral del empleado -- Disciplina positiva para el empleado -- Control: consideraciones generales y presupuestos -- Relaciones laborales -- El supervisor y las relaciones laborales -- Solución de quejas
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Supervisión de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Capacitación de empleados
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Motivación del empleado
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Relaciones industriales
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Comunicación en administración de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Planificación de recursos humanos
|2 Armarc
|
| 700 |
1 |
|
|a Haimann, Theo
|
| 710 |
1 |
|
|a Hilgert, Raymond L.
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
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|7 0
|8 GENER
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|
| 999 |
|
|
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|
| 942 |
|
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