Seleccione Ganadores : En ellos está el futuro de su empresa /

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Bibliographic Details
Main Author: Mornell, Pierre
Other Authors: Mallarino, Gonzalo (traductor)
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: Bogotá : Norma, c2000.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Estrategias previas a la entrevista: haga contacto telefónico con el candidato
  • pida una carta y un curriculum vitae
  • asigne una tarea antes de la entrevista
  • si es posible lea las hojas de vida en equipo
  • piense dos veces en el puesto antes de la entrevista
  • realice una breve entrevista antes de la entrevista
  • Estrategias durante la entrevista: busque el candidato apasionado
  • haga todas sus preguntas de una vez
  • haga divertida la entrevista
  • encargue un mini proyecto a los finalistas
  • trate de concluir con la advertencia de los cinco minutos
  • escoja un tema en el cual usted sea experto
  • tome notas durante la entrevista
  • entreviste en equipo a los mejores candidatos
  • Estrtegias después de la entrevista: encargue un proyecto para hacer en casa
  • viaje con los candidatos finalistas que aspiren a cargos ejecutivos
  • conozca al conyuge o a la persona que vive con el candidato
  • válgase de una persona intuitiva en el proceso de selección
  • Verificar referencias: use internet como recurso adicional
  • Pregúntele al candidato ¿qué me van a decir de usted?
  • Estrategias finales: Invierta en personas no en ideas
  • Busque a alguien en que usted confie
  • Siga estas tres reglas cardinales
  • Hágase estas diez preguntas
  • Sugiera un período de prueba
  • Diseñe su propio sistema de contratación.

MARC

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100 1 |a Mornell, Pierre 
245 1 0 |a Seleccione Ganadores :  |b En ellos está el futuro de su empresa /  |c Pierre Mornell ; traducción de Gonzalo Mallarino. 
260 |a Bogotá :  |b Norma,  |c c2000. 
300 |a 193 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 22 cm. 
505 2 |a Estrategias previas a la entrevista: haga contacto telefónico con el candidato -- pida una carta y un curriculum vitae -- asigne una tarea antes de la entrevista -- si es posible lea las hojas de vida en equipo -- piense dos veces en el puesto antes de la entrevista -- realice una breve entrevista antes de la entrevista -- Estrategias durante la entrevista: busque el candidato apasionado -- haga todas sus preguntas de una vez -- haga divertida la entrevista -- encargue un mini proyecto a los finalistas -- trate de concluir con la advertencia de los cinco minutos -- escoja un tema en el cual usted sea experto -- tome notas durante la entrevista -- entreviste en equipo a los mejores candidatos -- Estrtegias después de la entrevista: encargue un proyecto para hacer en casa -- viaje con los candidatos finalistas que aspiren a cargos ejecutivos -- conozca al conyuge o a la persona que vive con el candidato -- válgase de una persona intuitiva en el proceso de selección -- Verificar referencias: use internet como recurso adicional -- Pregúntele al candidato ¿qué me van a decir de usted? -- Estrategias finales: Invierta en personas no en ideas -- Busque a alguien en que usted confie -- Siga estas tres reglas cardinales -- Hágase estas diez preguntas -- Sugiera un período de prueba -- Diseñe su propio sistema de contratación. 
650 1 7 |a Selección de personal  |2 Armarc 
650 1 7 |a Entrevistas  |2 Armarc 
650 1 7 |a Planificación de recursos humanos  |2 Armarc 
700 1 |a Mallarino, Gonzalo  |e traductor 
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