Elija al mejor : cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal /
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| Main Author: | |
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| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Buenos Aires :
2004.
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| Edition: | 2a. edición |
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| Notas Contenido: |
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Table of Contents:
- La entrevista: la ciencia o el arte de entrevistar. Los primeros 60 segundos. Crear el clima
- Preguntas sobre: la formación. La trayectoria laboral. La adaptabilidad del candidato al puesto. Capacidad de liderazgo y de trabajar en equipo. Personalidad. Capacidades especificas . Temas económicos y objetivos profesionales. Cierre. La importancia del registro de la entrevista
- Entrevistar por competencias: Jovenes profesionales sin experiencia laboral. Personas con experiencia e historia laboral. Niveles intermedios. Niveles ejecutivos. Ejercicio para comparar candidatos entrevistados por competencias. La entrevista en profundidad. La entrevista por incidentes críticos. La técnica del trabajo durante la entrevista
- Ejercitación: El registro de la entrevista: un caso completo desde el perfil hasta la síntesis.