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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000001590 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20251227053321.0 |
| 008 |
970514s1996^^^^ck^a^^^gr^^^^^000^0^spa^d |
| 040 |
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|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
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| 043 |
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|a s-ck---
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| 100 |
1 |
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|a DIAZ DE FELIPE, Elsa
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de la asimilación de la cultura de la organización del trabajador en misión. /
|c Elsa Díaz de Felipe, Adriana Ospina Puerta.
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| 260 |
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|a Medellin :
|b [s.n.],
|c 1996.
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| 300 |
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|
|a 88 h :
|b il ;
|c 27 cm.
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| 500 |
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|a Tesis (Especialista en psicologia organizacional) Universidad San Buenaventura, 1996
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| 505 |
0 |
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|a Antecedentes históricos de los servicios temporales y centros de información para el empleo -- Consideraciones generales de la cultura organizacional -- Concepto de cultura organizacional -- Formación de la cultura organizacional -- Factores que influyen en la creación y consolidación de una cultura... El estilo de dirección -- Direccionamiento estratégico o visión... El elemento o factor humano -- Otros elementos organizacionales asociados con la cultura : misión, visión.
|
| 650 |
1 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|2 LEMB
|
| 650 |
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7 |
|a EMPLEO TEMPORAL
|2 LEMB
|
| 653 |
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|
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|
| 700 |
1 |
|
|a OSPINA PUERTA, Adriana
|
| 999 |
|
|
|c 5590
|d 5590
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