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|
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| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
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| 008 |
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| 020 |
|
|
|a 8401440491
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|c CO-BoSNA
|e rda
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.314
|b P478p
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Peter, Laurence J.
|e autor
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El principio de Peter :
|b tratado sobre la incompetencia o por qué las cosas van siempre mal /
|c Laurence J. Peter, Raymond Hull ; traducción Adolfo Martín.
|
| 264 |
|
1 |
|a Barcelona :
|b Plaza y Janes,
|c 1975.
|
| 300 |
|
|
|a 154 páginas ;
|c 18 cm.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 505 |
2 |
|
|a El principio de Peter -- El principio en acción -- Excepciones aparentes -- Impulso y ascenso -- . Empuje y ascenso -- Subordinados y dirigentes -- Jerarquiología y política -- Indicios y prefiguraciones -- La psicología de la Jerarquiología -- La espiral de Peter -- La patología del éxito -- Indicios no médicos de la colocación final -- Salud y felicidad -- Posibilidad o sueño fantástico? -- Incompetencia creadora -- La extensión darviniana
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Ascensos
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Capacitación de empleados
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Incompatibilidad de cargos
|2 Armarc
|
| 700 |
1 |
|
|a Hull, Raymond
|d 1919-
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|a Martín, Adolfo
|e traductor
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 6
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|7 0
|8 GENER
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|a 15305
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|d 2013-05-02
|l 0
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