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Reuniones eficaces : 25 claves para pasar de reunirse a reunirse /

Demasiadas reuniones provocan insatisfacción. Pero lo peor es que difícilmente los moderadores se cuestionan sobre cómo ha funcionado su reunión. Su auto-percepción dista mucho de la percepción que tienen los participantes. Esta obra recoge las 25 insatisfacciones más comunes que produce una reunión...

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Bibliographic Details
Main Author: Cantavella Cusó, Eva
Other Authors: Valls Roig, Antonio
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: Barcelona : Profit editorial, 2009.
Series: Desarrollo gerencial
Subjects:
Reuniones
Comunicación en administración
Notas Contenido:
  • Sensación de pérdida de tiempo.
  • Sensación de descontrol y mala gestión.
  • Sensación de proceso de comunicación defectuoso.
  • Sensación de que el moderador no cuida lo bastante al grupo.
  • Sensación de tomadura de pelo

MARC

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100 1 |a Cantavella Cusó, Eva 
245 1 0 |a Reuniones eficaces :  |b 25 claves para pasar de reunirse a reunirse /  |c Eva Cantavella, Antonio Valls Roig. 
260 |a Barcelona :  |b Profit editorial,  |c 2009. 
300 |a 155 p ;  |c 23 cm. 
490 0 |a Desarrollo gerencial 
505 2 |a Sensación de pérdida de tiempo. -- Sensación de descontrol y mala gestión. -- Sensación de proceso de comunicación defectuoso. -- Sensación de que el moderador no cuida lo bastante al grupo. -- Sensación de tomadura de pelo 
520 |a Demasiadas reuniones provocan insatisfacción. Pero lo peor es que difícilmente los moderadores se cuestionan sobre cómo ha funcionado su reunión. Su auto-percepción dista mucho de la percepción que tienen los participantes. Esta obra recoge las 25 insatisfacciones más comunes que produce una reunión a quienes participan en ella, y de manera rigurosa y práctica, nos presentan planteamientos y herramientas concretas para mejorarlas y sacar provecho de ellas. Incluye reproducción de escenas y casos reales de reuniones en clave de humor. Casos que todos que hemos tenido alguna reunión nos sentimos identificados. Ejemplifica claramente los diferentes puntos de vista que tienen de la reunión el jefe y los empleados de forma amena. 
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