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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000056943 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260107161552.0 |
| 008 |
120530s2012^^^^ck^^^^^fr^^^^^000^0^spa^d |
| 040 |
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|a CO-BoSNA
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 245 |
1 |
0 |
|a Endomarketing :
|b A la conquista del cliente interno.
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| 300 |
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|c 5 páginas
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| 500 |
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|a Redacción M&M
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas
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| 520 |
3 |
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|a Los trabajadores de una organización -desde el obrero raso, hasta el másalto ejecutivo- deben ser vistos y tratados como clientes internos, pues son ellos, el motor de las actividades productivas, administrativas y de servicio que adelante la empresa. De la percepción de los empleadostengan de la compañia y de la forma cómo se sientan en la misma, se derivan, entre otros aspectos, las relaciones que establezcan con los clientes externos (Tomado de la Fuente).
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| 650 |
1 |
7 |
|a Mercadeo
|x Administración
|2 Armarc
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| 650 |
1 |
7 |
|a Productividad industrial
|2 Armarc
|
| 773 |
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|
|a ANA
|b 000016108
|l SEN01
|n El Mueble y la Madera
|y 2012
|k 88-92
|v (jun.-ago.) 76
|m Endomarketing : A la conquista del cliente interno.
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| 999 |
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|c 60940
|d 60940
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