Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /

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Bibliographic Details
Main Author:	Fernández López, Javier
Format:	Book
Language:	Spanish
Published:	Madrid : Prentice Hall, c2005.
Subjects:	Gestión del conocimiento Planificación de recursos humanos Selección de personal
Notas Contenido:	Gestión de los recursos humanos por competencias Un mercado laboral muy complejo La gestión por competencias Cómo implementar la gestión por competencias aumentando el rol estratégico de la dirección de recursos humanos Cómo desarrollar los sistemas tradicionales de recursos humanos con la filosofía de la gestión por competencias? Cómo desarrollar los sistemas tradicionales de recursos humanos con la filosofía de la gestión por competencias? Quá ha sido de la gestión por competencias? Gestionar el conocimiento La gestión por competencias como pilar de la gestión del conocimiento La gestión del conocimiento como última frontera competitiva Programas e iniciativas: la matriz de la gestión del conocimiento La creación del conocimiento creativo Cómo medir el capital intelectual de una organización? La puestra en práctica de la gestión del conocimiento: mejorando procesos Gestión del conocimiento y tecnología Sirvió de algo la gestión del conocimiento?: algunas conclusiones y recomendaciones a futuro

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