El cambio está en tus manos. : Los diez principios fundamentales para logra el éxito de tu empresa /
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| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: |
Spanish English |
| Published: |
México :
Prentice-Hall Hispanoamericana,
c1996.
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| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
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MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 003 | CO-BoSNA | ||
| 005 | 20251227053458.0 | ||
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| 020 | |a 9688807540 | ||
| 040 | |a CO-BoSNA |b spa | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 043 | |a n-mx | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.406 |b S642c |2 21 |
| 100 | 1 | |a Smith, Douglas K. | |
| 245 | 1 | 3 | |a El cambio está en tus manos. : |b Los diez principios fundamentales para logra el éxito de tu empresa / |c Douglas K. Smith ; traducción Esther Fernández Alvarado. |
| 260 | |a México : |b Prentice-Hall Hispanoamericana, |c c1996. | ||
| 300 | |a 304 páginas ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Incluye índice | ||
| 505 | 2 | |a Cómo superar un período de cambio -- Incorpore a las personas en el desempeño y en el cambio -- Resultados de desempeño -- Liderazgo -- Empleados existentes, nuevas conductas -- Más allá de tomar decisiones y la conciencia para el desempeño y el cambio -- Intercambio, reciprocidad y coordinación -- Diseño y mejoramiento de estrategias que funcionen -- energía y lenguaje significativo -- Relaciones de nuevo la empresa con las personas, el desempeño y el trabajo -- Personalice su visión del cambio. | |
| 534 | |t Taking charge of change | ||
| 650 | 1 | 7 | |a aptitud de mando |2 Armarc |
| 650 | 1 | 7 | |a Cambio organizacional |2 Armarc |
| 650 | 1 | 7 | |a EXITO |2 Armarc |
| 700 | 1 | |a Fernández Alvarado, Esther, |e tr | |
| 952 | |0 0 |1 0 |4 4 |6 658_406000000000000_S642C |7 0 |8 GENER |9 30492 |a 11406 |b 11406 |d 2006-04-06 |i 154496 |l 0 |o 658.406 S642c |p 119211002741 |r 2025-12-27 05:34:58 |t Ej. 1 |w 2025-12-27 |y BOOK |z Cra. 30 No. 15-53, Bogotá | ||
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