| Notas Contenido: |
- Formación y diseño de la cultura organizacional
- La visión del futuro
- La misión, una gran meta que todo negocio debe tener definida
- Filosofía estratégica de la empresa
- Los valores, el código ético de la organización
- Las metas anuales del negocio
- Organización del negocio, su dinámica y acción por medio de manuales de administración y operación
- Organización, base de la estructura de toda empresa, para hacerla más competitiva, dinámica y eficaz
- Valuación de puestos, sus principios, evaluación y competencias
- Sistemas de compensaciones
- Manual de procedimientos, base para operar la empresa
- Manual de políticos de la empresa, para facilitar la toma decisiones
- Evaluación de desempeño
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