Relaciones humanas : comportamiento humano en el trabajo /
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| Main Author: | |
|---|---|
| Corporate Author: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish English |
| Published: |
México :
Peranson Educación,
2008.
|
| Edition: | 9a edicion |
| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 003 | CO-BoSNA | ||
| 005 | 20260107163314.0 | ||
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| 020 | |a 970261080X | ||
| 020 | |a 9789702610809 | ||
| 040 | |a CO-BoSNA |b spa | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 158.26 |b D819r |
| 100 | 1 | |a Dubrin, Andrew J. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Relaciones humanas : |b comportamiento humano en el trabajo / |c Andrew J. Dubrin ; Elia Olvera Martínez. |
| 250 | |a 9a edicion | ||
| 260 | |a México : |b Peranson Educación, |c 2008. | ||
| 300 | |a 328 páginas : |b ilustraciones ; |c 27 cm. | ||
| 500 | |a Incluye índice temático | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía | ||
| 505 | 2 | |a Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales -- Cómo entender las diferencias individuales -- Comunicación interpersonal -- Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo -- Solución de problemas y toma de decisiones en grupo -- Relaciones interculturales y diversidad -- Solución de conflictos con los demás -- Para llegar a ser un buen líder -- Cómo motivar a los demás -- Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse -- Habilidades políticas positivas -- Habilidades para satisfacer al cliente -- Cómo reforzar la conducta ética -- Manejo del estrés y productividad personal -- Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional | |
| 534 | |t Human relations: interpersonal job-oriented skills | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Relaciones humanas |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Comportamiento organizacional |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Comunicación interpersonal |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Ética del empleado |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Stress laboral |2 Armarc |
| 650 | 2 | 7 | |a Liderazgo |2 Armarc |
| 710 | 2 | |a Olvera Martínez, Elia |e traductora | |
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