Nacidos para cambiar. - - Empresas y personas. - - Estereotipos y tópicos empresariales. - - Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. - - La empresa personalizada: participación e implicación de las personas. - - La empresa compleja: la red, la incertidumbre y la cultura de la instaneidad. - - La gestión del conocimiento.
