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Gestión de recursos humanos /

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Bibliographic Details
Main Author: Gómez Mejía, Luis R.
Other Authors: Balkin, David B., Cardy, Robert L.
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: México : Pearson Educación, c2008.
Edition: 5a. edición
Subjects:
Administración de personal
Selección de personal
Planificación de recursos humanos
Relaciones industriales
Notas Contenido:
  • Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH
  • El contexto de la dirección y gestión de los RRHH
  • Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo
  • Igualdad de oportunidades y entorno legal
  • Reglutamiento y selección de empleados
  • Gestión del despido de trabajadores, reducción del tanaño empresarial y colocación externa
  • Desarrollo de los empleados
  • Evaluación y gestión del desempeño
  • Formación de los trabajadores
  • Desarrollo de la carrera profesional
  • Retribuciones
  • Gestión de la retribución
  • Premiar al desempeño
  • Diseño y administración de las prestaciones sociales
  • Gobernanza
  • Gestión de las relaciones internas
  • Respeto por los derechos de los empleados y gestión de la disciplina
  • Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores
  • Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
  • Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH

MARC

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082 0 4 |a 658.3  |b G569g  |2 23 
100 1 |a Gómez Mejía, Luis R. 
245 1 0 |a Gestión de recursos humanos /  |c Luis R. Gómez Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy. 
250 |a 5a. edición 
260 |a México :  |b Pearson Educación,  |c c2008. 
300 |a 777 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 27 cm. 
500 |a Inclye índice temático y glosario 
504 |a Incluye referencias biliográficas 
505 2 |a Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH -- El contexto de la dirección y gestión de los RRHH -- Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Reglutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tanaño empresarial y colocación externa -- Desarrollo de los empleados -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Retribuciones -- Gestión de la retribución -- Premiar al desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gobernanza -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto por los derechos de los empleados y gestión de la disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH 
534 |t Managing human resources 
650 1 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Selección de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Planificación de recursos humanos  |2 Armarc 
650 2 7 |a Relaciones industriales  |2 Armarc 
700 1 |a Balkin, David B. 
700 1 |a Cardy, Robert L. 
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