| Notas Contenido: |
- La administración de recursos humanos en perspectiva
- Alcanzando los requerimientos de los recursos humanos
- Requerimientos del puesto y contribuciones de los empleados-- Planeación, reclutamiento y selección-- Desarrollo de la eficacia en recursos humanos
- Capacitación, desarrollo profesional, evaluación y mejora del desempeño-- Implementación de compensaciones y seguridad-- Recompensa e incentivos, prestaciones, seguridad e higiene-- Mejoramiento de las relaciones con los empleados
- Derechos, sanciones, negociación colectiva, administración de contratos-- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos-- Administración internacional, creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
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