|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000003173 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20251227053623.0 |
| 008 |
051017s1997^^^^sp^^^^^fr^^^^^001^0^spa^d |
| 020 |
|
|
|a 8480881887
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 043 |
|
|
|a e-sp---
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|b O497e
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Olleros Izard, Manuel
|
| 245 |
1 |
0 |
|a El proceso de captación y selección de personal :
|b Manuel Olleros Izard.
|
| 260 |
|
|
|a Barcelona [España] :
|b Gestión 2000,
|c 1997.
|
| 300 |
|
|
|a 193 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Un modelo de captación y selección de personal -- La planificación de las necesidades de personal -- Análisis del puesto de trabajo -- Captación y selección de candidatos -- La entrevista de selección -- Las pruebas en la selección de personal -- Las fases finales del proceso de selección -- La selección de personal desde el punto de vista del candidato -- Descripciones de puestos y anuncios.
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Selección de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
|
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|
| 650 |
|
7 |
|a Entrevistas para empleo
|2 Armarc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 4
|6 658_300000000000000_O497E
|7 0
|8 GENER
|9 34583
|a 63538
|b 63538
|d 2009-08-26
|i 206065
|l 0
|o 658.3 O497e
|p 635380001494
|r 2025-12-27 05:36:23
|t EJ. 1
|w 2025-12-27
|y BOOK
|z Cra. 18 No. 7-58, Armenia
|
| 999 |
|
|
|c 7173
|d 7173
|
| 942 |
|
|
|6 658_300000000000000__O497E
|
