|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000067891 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260107164314.0 |
| 008 |
140730s2014^^^^ck^a^^^gr^^^^^000^0^spa^d |
| 020 |
|
|
|a 9789588848808
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.30087
|b P965p
|2 23
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Propuesta de modelo desde la Gestión Humana para una inclusión laboral sostenible de personas con discapacidad :
|b Valle de Aburrá /
|c Angelica María López Velásquez, Daniela Rico Balvín, Eliana Gómez Peláez, Jhor Alexandra Mejía García, Cristian Camilo Colorado Castillo, Andrea Velásquez Ramírez, Diana Catalina Aristizábal García.
|
| 260 |
|
|
|a Medellín :
|b Centro de Investigaciones y Consultorías (CIC) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia,
|c 2014.
|
| 300 |
|
|
|a 177 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 24 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
|
| 505 |
0 |
|
|a Una mirada ecológica a la inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia -- Diversidad de concepciones frente a personas con discapacidad o más bién múltiples maneras de nominar las limitaciones del individuo que la presenta -- De una cultura excluyente a una pluralista que incluye con sentido: reto que implica reconocer las particularidades de todo individuo -- Estrategias para la inclusión -- Estructura para la inclusión laboral -- Proceso de gestión de la diversidad en clave de inclusión laboral de personas con discapacidad -- Prácticas de gestión humana ajustadas e idóneas para la inclusión laboral de personas con discapacidad -- Beneficios de la inclusión laboral de personas con discapacidad y factores claves para su sosteniblidad -- Anexos: Diagnóstico de diversidad -- Formato individual de caracterización de la persona con discapacidad -- Perfil del cargo universal -- Adaptaciones a realizar en el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Personas con discapacidades
|x Empleo
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Comportamiento organizacional
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Discriminación en el trabajo
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Recursos humanos
|2 Armarc
|
| 700 |
1 |
|
|a López Velásquez, Angelica María
|
| 700 |
1 |
|
|a Rico Balvín, Daniela
|
| 700 |
1 |
|
|a Gómez Peláez, Eliana
|
| 700 |
1 |
|
|a Bermúdez Correa, Claudia Patricia
|
| 700 |
1 |
|
|a Mejía García, Jhor Alexandra
|
| 700 |
1 |
|
|a Colorado Castillo, Cristian Camilo
|
| 700 |
1 |
|
|a Velásquez Ramírez, Andrea
|
| 700 |
1 |
|
|a Aristizábal García, Diana Catalina
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_300870000000000_P965P
|7 0
|8 GENER
|9 356999
|a 05053
|b 05053
|d 2014-08-29
|l 0
|o 658.30087 P965p
|p 053062026182
|r 2026-01-07 16:43:14
|t Ej. 1
|w 2026-01-07
|y BOOK
|z Calle 104 No. 69-120, Medellín
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_300870000000000_P965P
|7 0
|8 GENER
|9 357000
|a 05067
|b 05067
|d 2014-09-19
|i 192489
|l 0
|o 658.30087 P965p
|p 056067011725
|r 2026-01-07 16:43:14
|t Ej. 1
|w 2026-01-07
|y BOOK
|z Calle 51, No. 57-70, Torre Norte, Medellín
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 5
|6 658_300870000000000_P965P
|7 0
|8 GENER
|9 357001
|a 05101
|b 05101
|d 2014-07-30
|l 0
|o 658.30087 P965p
|p 059101010749
|r 2026-01-07 16:43:14
|t Ej. 1
|w 2026-01-07
|y BOOK
|
| 999 |
|
|
|c 71888
|d 71888
|
| 942 |
|
|
|6 658_300870000000000__P965P
|
