|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000077164 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260109081724.0 |
| 008 |
160205s2010^^^^ag^a^^^fr^^^^^000^0^spa^d |
| 020 |
|
|
|a 9789506415624(v.2)
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.311
|b A434d1
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diccionario de comportamientos gestión por competencias :
|b Cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos. Incluye 4.538 comportamientos para 160 competencias /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2010.
|
| 300 |
|
|
|a 332 páginas. :
|b ilustraciones. ;
|c 23 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
|
| 505 |
2 |
|
|a Introducción -- Las buenas prácticas en los recursos humanos. Gestión por competencias -- La trilogía: Los tres diccionarios en gestión por competencias su aplicación práctica -- Aplicación práctica --Diccionario de comportamientos. Cómo utilizarlo - Diccionario de comportamientos Competencias cardinales -- Diccionario de comportamientos. Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de comportamientos .Competencias específicas por áreas -- Otras competencias.
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Comportamiento organizacional
|v Diccionarios
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Recursos humanos
|v Diccionarios
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 11
|6 658_311000000000000_A434D1
|7 0
|8 GENER
|9 362099
|a 11404
|b 11404
|d 2016-02-05
|i 3791
|l 0
|o 658.311 A434d1
|p 119404001967
|r 2026-01-09 08:17:24
|t Ej. 2
|w 2026-01-09
|y BOOK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 1
|6 658_311000000000000_A434D1
|7 0
|8 GENER
|9 362100
|a 11404
|b 11404
|d 2016-02-05
|i 3791
|l 0
|o 658.311 A434d1
|p 119404001966
|r 2026-01-09 08:17:24
|t Ej. 1
|w 2026-01-09
|y BOOK
|z Av. Caracas No. 13-80, Bogotá
|
| 999 |
|
|
|c 73148
|d 73148
|
| 942 |
|
|
|6 658_311000000000000__A434D1
|