Desarrollo organizacional : aportaciones de las ciencias para el comportamiento de la organización. /

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Main Author: French, Wendell L.
Other Authors: Bell, Cecil H, Mesa Staines, Guadalupe (traductor), Juárez Hernández, J. Othón (revisor)
Format: Book
Language: Spanish
English
Notas Contenido:
  • El campo del desarrollo organizacional
  • Definiciones del desarrollo organizacional
  • Historia del desarrollo organizacional
  • Valores hipótesis y creencias del desarrollo organizacional
  • Fundamentos del desarrollo organizaacional
  • Administración del proceso de desarrollo organizacional
  • Investigación-acción y desarrollo organizacional
  • Intervenciones del desarrollo organizacional -perspectiva general
  • intervenciones de equipo
  • Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes
  • Intervenciones globales
  • Intervenciones estructurales
  • Experiencias de entrenamiento
  • Relaciones entre consultor y cliente
  • Ramificaciones del sistema de desarrollo organizacional
  • Poder política y desarrollo organizacional
  • Investigación sobre el desarrollo organizacional
  • El futuro y el desarrollo organizacional

MARC

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100 1 |a French, Wendell L. 
245 1 0 |a Desarrollo organizacional :  |b aportaciones de las ciencias para el comportamiento de la organización. /  |c wendell L. French, Cecil H. Bell ; traducción de Guadalupe Mesa Staines, Revisión de J. Othón Juárez Hernández. 
300 |a 375 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 32 cm. 
500 |a Incluye índice de autores 
500 |a Incluye índice de temas 
505 2 |a El campo del desarrollo organizacional -- Definiciones del desarrollo organizacional -- Historia del desarrollo organizacional -- Valores hipótesis y creencias del desarrollo organizacional -- Fundamentos del desarrollo organizaacional -- Administración del proceso de desarrollo organizacional -- Investigación-acción y desarrollo organizacional -- Intervenciones del desarrollo organizacional -perspectiva general -- intervenciones de equipo -- Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes -- Intervenciones globales -- Intervenciones estructurales -- Experiencias de entrenamiento -- Relaciones entre consultor y cliente -- Ramificaciones del sistema de desarrollo organizacional -- Poder política y desarrollo organizacional -- Investigación sobre el desarrollo organizacional --El futuro y el desarrollo organizacional 
534 |t Organization development: behavioral science intervention improvement 
700 1 |a Bell, Cecil H 
700 1 |a Mesa Staines, Guadalupe  |e traductor 
700 1 |a Juárez Hernández, J. Othón,  |e revisor 
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