Los mitos de Silvia /

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Bibliographic Details
Main Author: Cagigas, Jorge (autor)
Other Authors: Mazo, Ignacio (autor), Andrés, Eugenio de (coordiandor), Díaz-Llairó, Amparo (autor), Espinosa, Carlos (autor), Fajardo, Plácido (autor), Martín de la Fuente, Javier (autor)
Format: Book
Language: Spanish
Published: Bogotá : 2013.
Edition: Primera edición
Series: Colección acción empresarial
Subjects:
Notas Contenido:
  • De cazar cabezas a generar compromiso
  • Los incentivos siguen sin incentivar
  • Para qué voy a cambiar si las cosas van bien
  • El cuento de las cuentas (valorar los intangibles)
  • ¡Qué poco valen los valores!... Sobre todo si no se practican: sobre el código de conducta
  • ¡No hacen lo que yo digo!... Porque hago lo que hago: los valores del directivo
  • Claves para medir la inversión en formación
  • La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: la cultura flexible y el teletrabajo
  • El negocio de entender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos: liderazgo productivo, clima organizacional, la motivación
  • Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost.

MARC

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003 CO-BoSNA
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020 |a 9788483567371 
040 |a CO-BoSNA  |b spa  |c CO-BoSNA  |e rda 
082 0 4 |a 658.31  |b C131m  |2 23 
100 1 |a Cagigas, Jorge  |e autor  |e coordinador 
245 1 4 |a Los mitos de Silvia /  |c Jorge Cagigas e Ignacio Mazo (coordinadores) ; Eugenio de Andrés [y otros 8]. 
250 |a Primera edición 
264 1 |a Bogotá :  |b Ediciones de la U ;  |b LID,  |c 2013. 
300 |a 239 páginas :  |b diagramas ;  |c 22 cm. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a sin mediación  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |2 rdacarrier 
490 0 |a Colección acción empresarial 
500 |a Incluye referencias bibliográficas 
505 2 |a De cazar cabezas a generar compromiso -- Los incentivos siguen sin incentivar -- Para qué voy a cambiar si las cosas van bien -- El cuento de las cuentas (valorar los intangibles) -- ¡Qué poco valen los valores!... Sobre todo si no se practican: sobre el código de conducta -- ¡No hacen lo que yo digo!... Porque hago lo que hago: los valores del directivo -- Claves para medir la inversión en formación -- La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: la cultura flexible y el teletrabajo -- El negocio de entender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos: liderazgo productivo, clima organizacional, la motivación -- Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost. 
650 1 7 |a Recursos humanos  |2 Armarc 
650 2 7 |a Selección de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Satisfacción en el trabajo  |2 Armarc 
650 2 7 |a Motivación del empleado  |2 Armarc 
650 2 7 |a Liderazgo  |2 Armarc 
650 2 7 |a Teletrabajo  |2 Armarc 
700 1 |a Mazo, Ignacio  |e autor  |e coordiandor 
700 1 |a Andrés, Eugenio de  |e autor 
700 1 |a Díaz-Llairó, Amparo  |e autor 
700 1 |a Espinosa, Carlos  |e autor 
700 1 |a Fajardo, Plácido  |e autor 
700 1 |a Martín de la Fuente, Javier  |e autor 
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