Comportamiento organizacional /

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Bibliographic Details
Main Author: Ivancevich, John M.
Other Authors: Konopaske, Robert, Matteson, Michael T., Núñez Herrejón, José Luis (traductor), Bárcenas Salas, Margarita (revisora técnica), Barber Kuri, Carlos Miguel (revisor técnico)
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: México : McGraw-Hill Interamericana, ©1987, 2006.
Edition: Séptima edición
Subjects:
Notas Contenido:
  • Campo del comportamiento organizacional
  • Cultura organizacional
  • Cómo entender y manejar el comportamiento individual
  • Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo
  • Percepciones, atribuciones y emociones
  • Motivación
  • Diseño del puesto, trabajo y motivación
  • Evaluación, retroalimentación y recompensas
  • Manejo del mal comportamiento
  • Manejo individual del estrés
  • Comportamiento del grupo e influencia interpersonal
  • Grupo y equipos
  • Manejo de conflictos y negociaciones
  • Poder, política y facultamiento (empowerment)
  • Procesos organizacionales
  • Comunicación
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo
  • Diseño organizacional, cambio e innovación
  • Estructura organizacional y diseño
  • Administración del cambio y la innovación
  • Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración.

MARC

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003 CO-BoSNA
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040 |a CO-BoSNA  |b spa 
041 1 |a spa  |h eng 
082 0 4 |a 658.4  |b I932c  |2 23 
100 1 |a Ivancevich, John M. 
245 1 0 |a Comportamiento organizacional /  |c John M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. Matteson ; traducción José Luis Núñez Herrejón ; revisión técnica Margarita Bárcenas Salas, Carlos Miguel Barber Kuri. 
250 |a Séptima edición 
260 |a México :  |b McGraw-Hill Interamericana,  |c ©1987, 2006. 
300 |a xxii, 700 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 27 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índices de nombres, compañias y temáticos 
505 0 |a Campo del comportamiento organizacional -- Cultura organizacional -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo -- Percepciones, atribuciones y emociones -- Motivación -- Diseño del puesto, trabajo y motivación -- Evaluación, retroalimentación y recompensas -- Manejo del mal comportamiento -- Manejo individual del estrés -- Comportamiento del grupo e influencia interpersonal -- Grupo y equipos -- Manejo de conflictos y negociaciones -- Poder, política y facultamiento (empowerment) -- Procesos organizacionales -- Comunicación -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Diseño organizacional, cambio e innovación -- Estructura organizacional y diseño -- Administración del cambio y la innovación -- Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración. 
534 |p Título original:  |t Organizational behavior and management  |z 007287516X 
650 1 7 |a Administración de personal  |2 Armarc 
650 2 7 |a Recursos humanos  |2 Armarc 
650 2 7 |a Sociología industrial  |2 Armarc 
700 1 |a Konopaske, Robert 
700 1 |a Matteson, Michael T. 
700 1 |a Núñez Herrejón, José Luis  |e traductor 
700 1 |a Bárcenas Salas, Margarita  |e revisora técnica 
700 1 |a Barber Kuri, Carlos Miguel  |e revisor técnico 
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