| Notas Contenido: |
- Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano
- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano
- Modelo de dirección de capital humano
- Proceso de información de estrategias y valores corporativos
- Proceso de organización
- Proceso de staffing
- Procesos de ejecución y desarrollo
- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano
- Equipos de alto rendimiento, administración participativa
- Mantenimiento y actualización
- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos
- Paradigmas en la sucesión
- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano.
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